（五）强化机制，确保各项工作落到实处。
强化作风建设，必须有严明的纪律，关键有一套科学的管理机制。重点落实三项管理机制：
1、领导责任机制：实行重点工作领导班子成员分工责任制，落实责任到人，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。
2、工作督办机制：成立镇干部工作督查小组，建立定期督办制度，对督查存在的问题进行及时通报情况，限期整改。
3、奖惩激励机制：认真落实好机关干部“月勤、季考”年度岗位责任制考核，实行奖勤惩懒。
二、今后对策与思考
加强机关作风建设，必须全面贯彻“三个代表”的要求，大兴学习之风，创新之风，实干之风，廉洁之风，以努力建设“四型机关”（学习型机关、创新型机关、服务型机关、廉洁型机关）为载体，全面提高机关工作水平，优化服务环境，树立“团结、进取、务实、创新”的机关形象，为争创浙江省百强镇提供优良的作风保障。
1、大兴学习之风，努力建设学习型机关。
党中央提出“创建学习型社会”的号召，对新形势下加强机关作风建设具有很强的针对性和指导性。加强机关作风建设，创建学习型社会，我们的机关首先必须成为学习型机关。党政机关工作效能高低首先取决于公务人员的思想觉悟和综合素质。因此，加强作风建设，必须把加强公务人员的思想政治和综合素质放在首位，把提高机关干部的服务观念、工作水平和服务质量作为长期性工作来抓。进入新世纪，面对新形势，我们不了解、不熟悉、不精通的东西很多，改革和发展的任务又相当繁重，这对我们的理论水平、业务素质和工作能力都提出了新的要求、新的挑战。每个机关部门、每位机关干部，都要充分认识加强学习的重要性和紧迫性，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本贯穿始终，使学习成为我们的第一需要，更好地在机关内部营造勤于学习的风气、乐于求知的风气和勇于探索的氛围，为加强机关作风建设提供有力的思想保障。
一是要把机关上上下下的思想认识统一到镇党委的决策部署上来。要在解放思想中统一认识，在统一认识中凝聚力量，进一步提高机关干部的思想政治素质和理认素养，进一步坚定理想信念，明确前进方向。要重视和加强部门业务知识的培训学习，通过娴熟的业务技能、过硬的工作本领充分履行部门职责、优化部门服务。要切实加强专业知识、政策法规，以及外语、计算机等相关知识技能的培训学习，力争使每一个机关干部都能成为熟悉情况、精通业务的行家里手。要善于学习外地的先进经验和成功做法，拓宽眼界，开阔思路，借石攻玉，提高水平。
二是要牢固确立学习为本、终身学习的理念。只有不断学习，才能不断扬弃旧知识、吸纳新知识，打破老框框、确立新观念，使主观世界与客观世界相适应，使自身素质与时代要求相适应，使知识和本领与承担的任务相适应，从而更好地实践“第一要务”。
三是着眼于解决实际问题，做到学以致用，学用结合。要把学习与研究结合起来，坚持理论联系实际的优良学风，勤于学习，勤于思考，深入基层、深入实际开展调查研究，坚决克服坐而论道、空发议论、做表面文章的不良风气。要向基层学习、向群众学习，放下架子虚心请教，尊重群众的首创精神，及时发现和总桔基层的新经验、新创造，不断解放思想、丰富知识，优化思路、改进工作。要正确处理好工作与学习的关系，使学习与工作两不误、两促进，在机关形成浓厚的学习氛围。
2、大兴创新之风，努力建设创新型机关。
贯彻“三个代表”、实践“三个代表”，关键在坚持与时俱进。这就要求我们要始终坚持实事求是的思想路线，以与时俱进的精神加强机关作风建设，努力建设创新型机关。
一要大力推进思想观念创新。有创新的观念，才有创新的作为；有创新的作为，才有超常的发展。面对纷繁复杂的社会矛盾和诸多棘手的问题，各部门各单位和全体机关干部要按照“三个代表”的要求，坚持解放思想、实事求是，自觉地把思想认识从那些不合时宜的旧观念、旧做法和旧体制中解放出来，在研究新情况、解决新问题的循环往复中不断推进思想解放和观念更新。要敢于突破条条框框和已有的经验，根据实践的发展得出新的认识和判断，着力解决制约深化改革、加快发展的思想瓶颈，使我们的思想和行动更加符合时代发展的要求。要切实转变思维方式，变封闭式思维为开放型思维，变单向型思维为系统型思维，变教条型思维为求实型思维，为断研究新情况、适应新形势、解决新问题、求得新发展。
二要大力推进工作实践创新。某某在新的发展平台上要有新的更大作为，就必须有更多的探索和创新。要根据形势和实践的发展，及时调整我们思想上、工作上和政策制度上不适应时代要求、制约经济发展的东西，创新部门工作，创新部门服务，努力站在时代和发展的前列。要适应“入世”要求，加快转换政府职能。各部门各单位要按照发展社会主义市场经济的要求和世贸组织规则，对自身职能进行重新定位，切实减少对经济事务的直接干预，真正把工作重心转到做环境、抓服务上来。
三要大力推进运行机制创新。实践证明，一个人的压力和动力既来自教育的引导，更来自于制度的约束和激励。加强机关伤风建设，提高机关服务效能，必须把健全和完善机关工作运行机制作为一项治本措施。

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