按照市委办《中共佛山市委办公室、佛山市人民政府办公室关于印发〈佛山市市直机关作风建设年活动工作方案〉的通知》（佛办发[2003]18号）的精神，局党组、局领导班子决定，今年在我局开展以“三创新、一优化”（创新观念、创新体制、创新服务，优化发展环境）为主题的机关作风建设年活动。为此，特制定如下工作方案。
一、指导思想和实现目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大精神，以进一步密切党同人民群众的联系为核心，以思想建设为重点，以制度建设为根本，紧紧围绕全市改革发展稳定的大局，把“三创新、一优化” 为主题的机关作风建设年活动与民主评议行风“回头查”工作和“开展向郑培民同志学习，加强和改进机关作风建设活动”结合起来，着力解决我局在机关作风建设上存在的突出问题，以此来全面推动我局的各项工作，为建设广东第三大城市，全面建设小康社会，率先基本实现现代化创造优良的发展环境。
通过开展机关作风建设年活动，实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，干净干事有新气象四大目标。
二、组织领导
我局的机关作风建设年活动在市直机关作风建设年活动领导小组的统一领导和部署下进行，并成立本局的机关作风建设年活动领导小组，统筹组织安排全局机关作风建设年活动的全面工作。局机关作风建设年活动领导小组由局党组书记、局长梁英志任组长，成员有张为民、侯大清、谭信坚、叶炽均、关汝培、李干才、何冠生、刘共航、王晓忠。领导小组下设办公室负责具体工作，由纪检组长张为民任主任，成员有叶炽均、刘共航、王晓忠、张赤兵。
三、主要任务
1、局领导班子和领导干部带头解放思想，更新观念，通过局领导班子和领导干部的先锋模范作用，带动全局干部职工解决深层次的思想问题，为推进全局的各项工作、建设广东第三大城市奠定坚实的思想基础。
2、进一步转变物价部门职能，推行政务公开，推动价格管理科学化、民主化、规范化进程，加快电子政务建设，进一步改进和完善各项便民、利民、为民的措施，把首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制落到实处。
3、继续大力推进简政放权，深化审批制度改革，精简审批事项，规范审批行为，减少审批程序。
4、进一步完善价格执法程序，规范价格行政行为，努力提高依法行政、依法办事水平，创造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的价格政务环境。
5、进一步推进我局干部人事制度改革，加大推进公开选拔和竞争上岗的力度，坚持用好的制度和好的作风选人用人。
6、坚持说实话、摸实情、办实事、求实效，重点解决影响党群干群关系的形式主义、官僚主义问题，坚决纠正弄虚作假、欺上瞒下、追名逐利的歪风和办事简单粗暴的作风及“门难进、脸难看、事难办”的衙门习气，深入实际，调查研究，切实解决基层群众反映强烈的热点、难点、焦点问题。
7、健全和完善机关联系基层、干部联系群众的各项制度，大力拓展反映社情民意的渠道，倾听基层、群众和服务对象的意见和呼声，积极探索实行机关群众代表会议制度。
8、进一步加强廉政建设，规范从政行为，搞好行政效能监察，杜绝不给好处不办事、给了好处乱办事和“吃、拿、卡、要、报、占”等不廉洁行为，解决工作懈怠、办事拖拉的问题，干净干事，勤政高效，在基层和人民群众中塑造物价部门执政为民的良好形象。
四、实施步骤和基本做法
我局机关作风建设年活动安排在今年7～12月，分四个阶段进行：
第一阶段（7～8月）：学习动员，统一思想。
1、成立局机关作风建设年活动领导小组和局机关作风建设年活动领导小组办公室。
2、参加7月7日市委、市政府召开的市直机关作风建设年活动动员大会。
3、根据市委、市政府的部署，结合本局的实际，制定出我局的机关作风建设年活动工作实施方案，并上报市直机关作风建设年活动领导小组办公室。
4、7月中旬召开全局机关作风建设年活动动员大会，动员和引导全局广大党员和干部职工积极投身到此次活动中。
5、采取中心组学习、上党课、全体人员集中学习等多种形式，组织全局广大党员和干部职工进行“三个代表”重用思想、党的十六大精神和市第九次党代表精神的学习教育。通过学习，引导全局广大党员和干部职工解放思想，与时俱进，开拓创新，把精力和智慧集中到第三大城市建设各项工作部署上来。
第二阶段（9月）：敞开大门，查找问题。
1、在本局内部开展部门之间的相互提建议活动，并在全局广大干部职工中开展征集改进作风合理化建议活动。
2、召开人大、政协代表、业务相关单位、基层单位和社会各界代表参加的座谈会，征求他们对我局机关作风建设方面的意见和建议。
3、深入开展调研，到基层去，到群众中去，到服务对象中去，围绕我市改革和发展大局，基层干部群众反映强烈，事关群众切身利益的热点难点问题，面对面地听取对物价部门的意见和建议。
4、通过问卷调查、设立征求意见箱、公布征求意见电话、群众接待日等形式，畅通意见征集渠道，广泛听取各方意见。
5、通过民主生活会等形式，开展批评与自我批评，自觉查找不足和差距，明确努力方向。
6、针对查找出来的机关作风问题，举一反三，深入排查，深刻剖析原因，研究整改对策。
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