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新课程实施中的情感、态度与价值观评价


作者:赵德成 《…    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2007-1-22    

方面的消极影响。但即便如此,我们还是要设法克服这些困难,寻找既科学有效又简便易行的评价策略,以切实推动情感、态度与价值观评价实践的发展。近三十多年来,教师和研究人员广泛借鉴教育心理学、社会心理学、心理测量学,乃至情绪心理学等其他学科领域的研究成果,对教学过程中的情意评价开展了许多研究,总结出很多具体的情意评价方法。需要指出的是,有些方法,如主题统觉测验、社会关系图、情境测验、语义分析技术等,都是由专业研究人员为了研究的需要而开发出来的,如果没有相当程度的专业训练,不太适合由任课教师在课堂评价实践中应用。结合我国当前中小学教师培训的实际状况以及新课程实施的真实需求,笔者认为,任课教师可以采用如下几种方法实施情感、态度与价值观的评价。

(一)观察

尽管一个人的外在行为表现与内在心理特征并不是完全对应的,但经过长期细致的观察,教师还是可以获得对学生的情感、态度与价值观形成较为准确和清晰的认识。每个教师在师生互动的过程中都会有意无意地观察学生的各种表现。但要想获得客观的、丰富的有关学生情意发展状况的评价信息,教师就要带着比较明确的评价目的,甚至要有具体的观察计划和观察指标,并且认真做好观察记录。观察记录的具体方式可以根据实际情况来选择,事件频次记录法和轶事记录法是两种使用起来比较方便的记录方法。

(二)访谈

师生之间的沟通和访谈是评价学生各种情意表现的有效方法。教师可以从与学生进行的个别访谈、团体座谈、公开讨论,或者偶尔的闲谈中了解他们的态度、兴趣或价值观等。这种方法让教师可以观察到学生的姿势、表情、声调,还可以通过追问要求学生澄清或具体说明、对某些问题的看法,所以能更准确,深入地评价学生的情感、态度与价值观。但要通过访谈有效了解学生的真实情意状态,教师要得到学生的信任,要保持温暖、积极倾听的态度,要在访谈前准备大量清晰。简要的开放性问题,使学生大胆、充分他说出自己的想法。

(三)句子完成

句子完成法通常提供一些不完整的句子,如,“我觉得写作文……”,“一想起语文教师,我首先想到的动物就是……”等等,要求学生进行填补。在这种情况下,学生会不自觉地将自己内心情感、态度、需要、价值观等情意因素投射到反应之中。这种情意评价的方法实施起来很简便,不需要什么特殊的训练,但在结果解释时要谨慎,一般要结合其他评价方法获得的信息,才能作出比较合理的推论。

(四)问卷

多数教师都有过使用问卷法开展调查或填答问卷的经历,问卷法是教师开展行动研究的一种常用方法,也可以用于情感、态度与价值观的评价。问卷编制是成功实施情意评价的关键。教师要明确自己所要评价的具体情意变量是什么,以及这一变量的内部结构和外在表现是怎样的,然后在此基础上编写出一系列封闭式和开放式问题,合成一套情意评价问卷。如果条件允许的话,教师最好在正式实施评价之前,对问卷进行试测,以发现其中潜在的问题并进行必要的改进。

(五)利克特量表

利克特量表是测量态度的最常用的方法之一,目前也广泛应用于情意领域其他因素的评价。这种量表通常提供若干个有关陈述,要求学生根据自己的真实情况和感受,表示其同意的程度。比如,学生先阅读这样一个陈述,“在全部同学面前发言对于我来说很轻松”,然后从备选的五个答案(非常同意、同意、没意见、不同意、非常不同意)中选择一个。相对来说,利克特量表的编制、实施和解释都比较复杂一些,教师要根据评价对象的年龄,适当调整陈述的措辞方式(如是否使用反向的陈述)、陈述的数量以及回答选项的个数等。从他人已经开发出来的利克特量表中选择一个或多个,用于自己所教学生的情意评价,可以说是一种明智而便捷的做法。当然,可以用于情感、态度与价值观评价的方法还有不少。比如强迫选择法,要求学生从分别代表两种不同特质(如学科)的叙述中选出喜欢的一个,以评价学生的兴趣;再如等级排序法,通过让学生按选择顺序排列代表不同价值系统的陈述,以评价学生的价值观。值得注意的是,情意评价的方法是一把“双刃剑”,任何一种方法都有优势和局限,如果使用不当就可能带来消极的后果。教师在情意评价实践中不要“为了方法而方法”,要善于根据实际情况,谨慎选用合适的评价方法及其组合,使情意评价真正发挥积极的作用。

四、情感、态度与价值观评价的改进建议

新课程实施以来,各实验区在教育评价改革新理念的指导下,就情感、态度与价值观的评价开展了许多理论研究和实践探索,收获了一些有益的经验,也出现了一些需要亟待改进的重要问题。为了使新课程实施中的情意评价实践能健康发展。我们在对这些问题进行反思和分析的基础上,提出了如下一些有针对性的改进建议。

(一)澄清有关概念,明确评价的内容和具体指标

情感、态度与价值观的内涵到底是什么,有些中小学教师和研究人员还未对此形成明确的认识。不少人将态度局限于学习态度,将情感片面地理解为学习兴趣,对价值观的理解就更加模糊。这在很大程度上影响了情意评价改革的实践探索。只有帮助教师澄清有关概念,深入理解情意目标,才可能使情意评价有明确的评价内容和具体指标,这是保证情感、态度与价值观评价科学有效的前提。应该说,对于中小学生来说,要培养的情意品质有很多,但如果在评价实践中构建一个大而全的评价指标体系,什么都要评价,势必增加教师和学生的负担,而且可能会影响情意评价的实效。教师要在全面关注学生情意发展的基础上,选取少数几个具体的情意因素(如学习兴趣、作文效能感、对学科的态度等)开展比较正规的评价。

(二)克服盲目量化的倾向

在当前的情意评价实践中,存在着比较普遍的盲目量化倾向。有些教师对如何给学生情感、态度与价值观评分感到困惑,关心学生在、情感、态度与价值观方面的得分在综合评价中占多大比重合适;有的实验区用单一的情境模拟测试(如故意在楼道里扔垃圾看学生是否在经过时捡起)来评价学生的情感、态度与价值观,根据学生的表现评出不同的等级。这反映出教师还没有认识到情感、态度与价值观在性质上的特殊性,没有认识到它们的评价更适合采用观察、轶事记录、访谈等质性评价方式。在教育研究中为了探究某些情意变量的特点及其与其他变量的关系,或者出于大规模教育质量监控的需要,对学生的情意变量实施量化的评价是可以的。但是,在任课教师的课堂评价中,注意领域的评价不是为了甄别和评定等级,而是为了促进学生的发展和教师的成长,所以在一般情况下只需有质性的评价就足够了。教师在情意评价实践中要克服盲目量化的倾向,避免不当量化带来错误甚至有害的评价推论。

(三)尽量与高利害脱钩

    有些教师之所以在情感、态度与价值观评价中那么青睐量化的分数,主要是因为他们试图通过分数给学生评定等级和排队。本来给情感、态度与价值观进行量化评分就是不被提倡的,再要排队就更不可取了,因为这无形中增加了情意评价的利害关系。一旦情意评价的结果与学生的名誉、分数、奖惩和升学等实际利益联系起来,学生就很可能防御性地在评价者面前掩饰自己的行为,在自我报告过程中不表达真实的意见和想法,从而使教师无法客观地评价学生的情感。态度与价值观,而且可能迫使学生变得日益虚伪。因此,教师在实施情意评价的时候,必须淡化利害,尽量与高利害脱钩。必要的时候还可以采用匿名答卷、隐私保护、第三方施评等程序和技术,以最大程度地克服高利害因素的消极影响。

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